BIRU
MELAMBANGKAN KEJUJURAN DAN KEMULIAAN
MELAMBANGKAN PERASAAN DAN EMOSI SEORANG LELAKI
BIRU MUDA
DIKAITKAN DENGAN PERASAAN KASIH DAN SAYANG
MELAMBANGKAN KELEMBUTAN HATI SEORANG PEREMPUAN
BIRU TUA
MELAMBANGKAN RAJIN DAN BERDEDIKASI
WARNA INI DIGUNAKAN SEBAGAI WARNA KORPORAT
BIRU TURQUOIS
MELAMBANGKAN WARNA KEHENDAK PERTUMBUHAN SPIRITUAL DAN
KETEGANGAN
MERUPAKAN WARNA YANG PALING SESUAI UNTUK MEMBUAT
SEBARANG KEPUTUSAN YANG PENTING
CONTOHNYA: WARNA INI SERING DIGUNAKAN OLEH AKAUNTAN
TURUT MELAMBANGKAN KESEDIHAN
UNGU
MELAMBANGKAN KEWANITAAN DAN KEIBUAN
WARNA UNTUK PERTUMBUHAN SPIRITUAL FALSAFAH KEJAYAAN DAN
SIKAP YANG POSITIF
MERAH
MEMBANGUNAKAN KERIANGAN, MARAH DAN PENYAYANG
MERAH YANG BERLEBIHAN AKAN MEMBAWA KEPADA TEKANAN
MERAH PEKAT PULA AKAN MELAMBANGKAN KEAGRESIFAN YANG
AKAN MEMBAWA KEMARAHAN
WALAUBAGAIMANAPUN, MERAH AMAT BERGUNA BUAT MEREKA YANG
MERASA MALAS ATAU KEHILANGAN TENAGA KERANA IA AKAN
MEMBARAKAN PERASAAN YANG LEMAH
MERAH JAMBU
MERUPAKAN WARNA CINTA SEJATI DAN ROMANTIK
MELAHIRKAN RASA UNTUK BERKONGSI TENAGA, EMOSI DAN
PERASAAN
MERUPAKAN WARNA KASIH SAYANG SAMA ADA SECARA EMOSI DAN
FIZIKAL
COKLAT
MELAMBANGKAN KESELAMATAN MATERIAL, KEKAYAAN,
KEMATANGAN DAN BERTANGGUNGJAWAB
WARNA TANAH YANG SENTIASA MENYIMPAN TENAGA DAN
SETERUSNYA MEMBERI TENAGA KEPADA PERTUMBUHAN YANG BARU
IA JUGA MELAMBANGKAN KEADAAN MERENDAH DIRI DAN
SENTIASA MENJAGA MARUAH
PUTIH
MELAMBANGKAN KESUCIAN HATI DAN AMANAH UNTUK
MEMBERSIHKAN DAN MENGUBATI ORANG LAIN
CONTOHNYA: PAKAIAN DOKTOR DAN JURURAWAT
KUNING
WARNA KUNING YANG BERLEBIHAN BOLEH MENYEBABKAN SESEORANG
ITU MENJADI DIKTATOR DARI SEGI PEMIKIRAN
WARNA KUNING YANG LEBIH CERAH MENUNJUKKAN KEASLIAN DALAM
AKTIVITI PEMIKIRAN
WARNA KUNING YANG LEBIH GELAP MENUNJUKKAN PEMIKIRAN YANG
LEBIH CONDONG KE ARAH KECERIAAN DAN BERSANGKA BURUK
HIJAU
MELAMBANGKAN KEREMAJAAN
MEMAPARKAN KEMUDAHAN, SEJUK, KETENANGAN, KESEJAHTERAAN DAN
SENTIASA INGIN MEMPERBAIKI
MELAMBANGKAN PERASAAN CEMBURU APABILA WARNANYA BERTAMBAH
GELAP
OREN
MELAMBANGKAN SIFAT BERSEMANGAT DAN KOMITED TERHADAP KERJA
DAN HIDUP
No comments:
Post a Comment